Alasan Anda Harus Bekerja Di Perusahaan Besar

Perusahaan besar seperti maxbet atau start-up? Saya menemukan banyak teman saya bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini ketika mereka ingin memulai karir mereka atau membuat langkah selanjutnya. Bekerja baik untuk perusahaan …

Tips Dalam Membangun Kepercayaan Diri Saat Bekerja

Pikirkan tentang itu. Sebagai bayi, kita semua harus bergantung pada pengasuh untuk pengasuhan dan pertumbuhan. Saat kita dewasa, kita belajar bagaimana memberi makan diri kita sendiri, mengenakan pakaian kita sendiri, dan …

Bagaimana Menyoroti Keterampilan Anda Selama Proses Pencarian Kerja

Mencari pekerjaan Anda berikutnya adalah proses yang rumit. Proses pencarian kerja adalah lari maraton, bukan lari cepat. Kunjungi situs demo slot microgaming untuk mencoba melamar dan mendapatkan karir terbaik di indonesia. …

Alasan Anda Harus Bekerja Di Perusahaan Besar

Alasan Anda Harus Bekerja Di Perusahaan Besar

Perusahaan besar seperti maxbet atau start-up? Saya menemukan banyak teman saya bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini ketika mereka ingin memulai karir mereka atau membuat langkah selanjutnya. Bekerja baik untuk perusahaan besar atau startup adalah keputusan pribadi yang harus dibuat berdasarkan yang akan memberikan dasar yang tepat untuk belajar dan yang akan membuka lebih banyak peluang karir di masa depan. Baru-baru ini, teman-teman yang telah lulus dengan saya dan profesional muda lainnya tampaknya lebih tertarik pada startup dan tentu saja, saya mengerti itu keren untuk bekerja di lingkungan kerja kecil yang dinamis, namun saya memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan besar karena 6 alasan utama ini .

1. Keterampilan “Berbentuk T”

Bekerja untuk perusahaan besar memungkinkan seseorang mengembangkan keterampilan “berbentuk T” yang berharga. Keterampilan ini memungkinkan spesialisasi dan kedalaman keterampilan dan keahlian terkait di bidang kerja, teknologi, atau proses. Ini juga memberikan paparan luas dan kemampuan untuk belajar dari dan berkolaborasi dengan para ahli dari disiplin lain seperti teknologi, bisnis, pengembangan, dan manajemen proyek. Di sebuah startup, Anda biasanya memakai banyak topi, meningkatkan pengetahuan Anda di bidang lain, tetapi membuatnya sulit untuk menjadi ahli dalam satu disiplin ilmu. Saya sendiri ingin menjadi seorang ahli, sehingga saya bisa tumbuh menjadi peran di mana saya bisa menjadi mentor dan mengelola sebuah tim.

2. Peluang Pertumbuhan (baik secara vertikal maupun horizontal)

Peluang Pertumbuhan

Startup umumnya fokus pada peluncuran satu produk sementara perusahaan besar cenderung mendorong pengembangan banyak produk. Ini berarti banyak pekerjaan, dan karena itu banyak peluang untuk berkembang. Perusahaan besar cenderung berinvestasi pada individu melalui pendidikan, pengembangan keterampilan, dan program bantuan karir untuk membantu menyelaraskan tujuan karir pribadi individu dengan posisi yang ingin mereka capai dalam perusahaan. Tidak hanya eksposur ke posisi lain, tetapi di dalam perusahaan saya, saya memiliki kesempatan untuk mempelajari teknologi baru dan mengeksplorasi produk lain juga. Melalui Philips, saya telah mengikuti berbagai pelatihan dan menerima sertifikasi dewan profesional tentang topik yang terkait dengan lintasan karir saya saat ini dan masa depan, serta beberapa yang hanya menarik minat saya secara umum. Dalam 1,5 tahun saya dipromosikan dari insinyur pengujian perangkat lunak dalam pemantauan pasien menjadi pemimpin pengujian perangkat lunak dalam analitik, dan terus menantikan peluang tanpa akhir di cakrawala.

3. Kontribusi

Sebuah perusahaan besar cenderung memiliki pengenalan merek dengan basis pelanggan setia yang ada. Dengan basis pelanggan yang kuat, waktu pergantian jauh lebih cepat dari saat Anda mengerjakan aplikasi yang sudah ada atau membangun sesuatu yang baru untuk pelanggan yang menggunakan produk. Sebelum bekerja di Philips, saya bekerja di rumah sakit sebagai Clinical Engineer yang bertanggung jawab atas siklus hidup peralatan dan pengadaan teknologi medis. Philips adalah favorit di antara staf klinis dan teknis dan memicu minat saya untuk bekerja di sini. Apa yang menarik adalah bahwa dengan pengalaman saya sebelumnya, saya mendapatkan kesempatan untuk menjadi wirausahawan, menyampaikan ide-ide saya, dan membantu berinovasi dengan cara yang membuat dampak individu saya jauh lebih besar dan memuaskan. Sejak mengerjakan produk kami, saya mendapat kesempatan untuk mengunjungi berbagai situs pelanggan dan mengamati pelanggan berinteraksi dengan teknologi yang saya bantu bangun. Ini benar-benar pengalaman yang berharga untuk melihat apa yang Anda kerjakan hari demi hari digunakan dan membuat dampak positif.

4. Keseimbangan Kehidupan Kerja

Menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat tidak hanya penting untuk kesejahteraan pribadi seseorang, tetapi juga dapat meningkatkan efisiensi kinerja seseorang. Dengan jadwal kerja yang lebih terstruktur dan dapat diprediksi, keseimbangan kehidupan kerja lebih mudah dipertahankan di perusahaan besar daripada di perusahaan rintisan di mana jamnya kurang terstruktur yang bisa berarti jam ganjil, larut malam, dan bekerja di akhir pekan. Hampir setiap hari ketika saya meninggalkan pekerjaan, pekerjaan tetap di tempat kerja, dan saya dapat menikmati tamasya hari kerja di Boston dengan teman-teman dan hiking akhir pekan dan liburan pantai tanpa stres!

5. Bimbingan

Bimbingan

Seperti memulai pekerjaan baru, atau posisi baru di dalam perusahaan, pasti ada kurva pembelajaran. Oleh karena itu, memiliki mentor yang berpengalaman memungkinkan untuk mendapatkan kecepatan dan merasa seperti pemain yang berharga dan berkontribusi lebih cepat sehingga dapat mengambil tindakan yang terinformasi dengan baik. Ini adalah manfaat lain dari bekerja untuk sebuah perusahaan besar.