0 Comments

5 Hal Perlu Diketahui Sebelum Pergi Ke Wawancara KerjaAnda berjalan ke ruang wawancara dan Anda siap. Anda terlihat baik, merasa percaya diri, dan siap untuk memamerkan keahlian Anda. Tapi kemudian segalanya mulai berjalan ke selatan. Pewawancara tidak tersenyum, sepertinya dia tidak tertarik dengan apa yang Anda katakan, dan menunggu – apakah dia baru saja menguap?

Bahkan jika Anda memberikan respons bintang dalam sebuah wawancara, ada hal-hal lain yang diharapkan pewawancara tetapi tidak pernah memberi tahu Anda.

Berikut adalah lima wawasan pikiran pewawancara yang dapat membantu Anda selama wawancara berikutnya:

1. Mereka menginginkan pernyataan dampak nyata

Sederhananya, pewawancara ingin bukti untuk mendukung apa yang Anda katakan.

Ketika Anda diminta untuk “berbicara tentang saat Anda mengatasi masalah,” jangan hanya memberi tahu mereka tentang bagaimana Anda menaklukkan basis data email perusahaan, membuatnya lebih ramah pengguna. Beri tahu mereka bagaimana solusi Anda memengaruhi perusahaan. Apakah buletin perusahaan mencapai 250 orang lebih? Apakah itu memungkinkan Anda untuk menumbuhkan basis klien Anda sebesar 15 persen?

Bahkan kisah terbaik yang diceritakan tidak menarik bagi pewawancara seperti fakta yang dingin dan sulit.

2. Jawaban Anda seharusnya berakhir lima menit yang lalu

Itu wajar untuk mengoceh ketika Anda gugup, tetapi tahu kapan harus berhenti sendiri sebelum Anda mulai memberikan TMI. Dapatkan poin Anda dan tetap pada topik. Jika pertanyaan aslinya adalah tentang latar belakang pendidikan Anda dan sekarang Anda berbicara tentang teman sekamar tahun pertama Anda, saatnya untuk diam.

Ketahuilah di mana batas antara kebohongan yang pantas dan tidak pantas dan jangan melewatinya. Ini tidak hanya berarti bersikap sopan, tetapi juga profesional. Jika bos terakhir Anda sangat buruk dan Anda bertanya tentang dia, fokuslah pada kekurangan dengan gaya manajerialnya, bukan kepribadian atau karakternya. Ini adalah kesempatan untuk memberi tahu pewawancara jenis hubungan yang Anda sukai dengan atasan, bukan bos lama.

3. Tunjukkan pada mereka bahwa Anda telah melakukan penelitian

Perusahaan telah melihat ke dalam diri Anda, jadi Anda perlu meluangkan waktu untuk meneliti apakah perusahaan khusus ini tepat untuk Anda.

Bahkan sebelum Anda melamar pekerjaan itu, periksalah perusahaan. Gali melalui situs web mereka, baca blog mereka, ikuti mereka di media sosial dan lihat minat Anda.

Wawancara KerjaIni akan memberi Anda nuansa budaya perusahaan dan seberapa baik Anda akan menikmati bekerja di sana. Ini juga membuat Anda tahu apa yang harus disorot dalam jawaban Anda. Jika perusahaan bekerja sama dengan sebuah badan amal yang menjadi sukarelawan Anda, bawalah. Setelah pewawancara mengetahui Anda telah meluangkan waktu untuk melihat ke dalam perusahaan, mereka akan melihat seberapa serius Anda tentang pekerjaan itu.

4. Wawancara berjalan dua arah

Tidak ada yang suka duduk diam sementara seseorang berbicara pada mereka. Pewawancara yang termasuk penggila judi di betberry juga ingin Anda berbicara dengan mereka.

Ajukan pertanyaan pewawancara Anda tentang lingkungan kerja dan masa depan perusahaan. Dengan melakukan itu, Anda tidak lagi berada di tengah-tengah wawancara yang menegangkan tetapi melakukan percakapan di mana kedua belah pihak membangun hubungan.

Ketika Anda meninggalkan wawancara, perusahaan tahu apakah Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Mereka ingin tahu bahwa Anda sama-sama percaya diri tentang mereka. Akan sia-sia sumber daya untuk melatih Anda dan tiga bulan kemudian Anda menyadari lingkungan kerja bukan untuk Anda.

5. Apa yang sebenarnya dimaksud dengan “kita akan berhubungan”

Ini membawa semua jenis pertanyaan ke pikiran, seperti apakah Anda akan memanggil saya atau saya harus memanggil Anda? Dan berapa lama saya harus menunggu?

Proses perekrutan panjang dan hanya akan lebih lama. Sebuah studi Glassdoor menemukan waktu rata-rata proses wawancara di AS telah meningkat dari 12,6 hari menjadi 22,9 hari. Jadi pegang kudamu, mungkin butuh waktu.

Baca juga : Panduan Menulis Surat Lamaran Kerja

Wawancara adalah waktu yang tepat bagi Anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang proses perusahaan. Mereka tahu mereka tidak akan membuat keputusan akhir hingga akhir bulan, tetapi Anda tidak. Hemat diri Anda banyak waktu menunggu oleh telepon dan tanyakan apa langkah selanjutnya dalam proses ini.